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서울특별시립청소년활동진흥센터 직원(계약직) 채용 공고
작성일 : 2021-10-22 조회수 : 2208






서울특별시립청소년활동진흥센터 직원 채용 공고

 

서울특별시립청소년활동진흥센터에서는 청소년 활동 및 안전 환경 조성을 위한 사업에 역량과 열정을 지닌 유능한 인재를 모집하오니, 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

 

20211022

 

1. 채용예정인원 : 1

 

2. 모집분야 :

모집 분야

인 원

주요업무내용

안전전담인력

계약직 1

(정규직 6급 대우)

청소년활동 현장 안전지원 사업

- 안전 관련 역량증진, 안전 환경 조성 등

청소년수련활동 인증제 및 신고제 정책사업

기타 청소년활동 사업

(채용후 업무 분장에 의해 업무 변경 가능)

 

3. 응시자격

. 청소년(지도)관련분야 석사학위를 취득하거나 과정을 이수한 자로 청소년(지도)관련 실무 경력이 1년 이상인 자

. 청소년(지도)관련 대학을 졸업하거나, 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 자로 청소년(지도)관련 분야 실무경력이 3년 이상인 자

. 청소년지도사 3급 이상 자격소지자로서 청소년(지도)관련 분야 실무경력이 2년 이상인 자

. 청소년지도사 2급 이상 자격소지자

. 산업안전기사 또는 산업안전산업기사 자격 소지자로 안전점검 및 재난안전 관리 가능자 우대

. 컴퓨터 활용능력이 우수한자 우대

. 1종 운전면허 소지자로 운전 가능자 우대

. 국가공무원법 제33(결격사유) 각 호의 1에 해당하지 않는 자

. 아동청소년 성보호에 관한 법률 제56조에 해당하지 않는 자

. 아동복지법 제29조의 3에 해당되지 아니한 자

청소년(지도)관련분야: 청소년(지도), 교육학, 심리학, 사회복지(사업), 아동(복지)학 및 청소년활동 지도와 관련하여 지방자치단체장이 인정하는 학문분야

실무라 함은 청소년(지도) 관련 업무, 일반 행정 관련 업무를 상근으로 수행한 경우를 의미함


4. 근무조건

구분

보수

근무시간

후생복지

계약직

(정규직 6급 대우)

센터 내규 및 안전관리지원 사업 운영지침에 의함

채용일로부터 1년간

~ (휴무 : ,)

- 탄력적 주 40시간 근무

4대보험 및

퇴직연금 가입

 

5. 채용일정

. 접수기간: 2021.10.22() ~ 2021.11.05() 18:00까지

. 채용절차: 서류접수 1차 서류심사(합격자 개별통보 및 홈페이지 게시) 면접(11.10())

채용(20211111일부)

. 심사기준:

1) 서류전형 : 자기소개서 작성내용의 적절성 등 응시자의 직무 적합기준 등을 심사

2) 면접전형 : 서류전형 합격자 중 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 종합적으로 평가

평정항목 (지원동기 및 포부, 창의성, 발전성, 필요한 자격, 예절,

표현력, 직업의식)

. 합격발표: 최종 합격자 개별 통보 및 홈페이지 게시

 

6. 원서접수

. 제출방법: 방문, 메일, 우편접수(등기, 접수마감일 18시 도착 분까지 유효)

- 서울시 동작구 여의대방로 2061 보라매공원 내

서울특별시립청소년활동진흥센터

- 이메일: sunflove@hanmail.net

방문접수는 월~09:00~18:00에 한함 (공휴일 제외)

. 접수 및 문의: 서울특별시립청소년활동진흥센터

기획운영팀 (02-849-9221)


7. 제출서류

. 응시원서

<센터별도양식 1(sy0404.oiweb.co.kr 공지사항 다운로드하여 작성),

핸드폰, 이메일 필히 기재)>

. 자기소개서 1

. 개인정보제공동의서 1

. 최종 학교 졸업증명서(사본) 1

. 우대사항 증빙서류 또는 경력 증명서(사본) 1(해당자에 한함)

. 채용신체검사서 1

. 주민등록 등초본, 가족관계증명서 각 1

. 사진(반명함판, 상반신 탈모) 1

,‘ ~까지는 임용 전까지 제출

 

8. 응시자 유의사항

. 접수된 서류는 일체 반환되지 않으며, 내용이 사실과 다를 경우, 채용을 무효로

할 수 있으며, 제출 서류상의 기재 착오, 연락 불능, 응시자 유의사항 미준수로

발생한 불이익은 일체 응시자 본인의 책임입니다.

. 자격증 및 경력증명서 등 증빙서류를 제시하지 않은 응시원서 상의 자격이나 경력은 인정하지 않습니다.

. 연락처를 반드시 기재하시기 바랍니다.

. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

. 공고내용은 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

 

붙임 1. 응시원서 및 자기소개서, 개인정보제공동의서 양식 1

(파일 분리하지 말고 첨부파일 하나로 송부)